从来都是员工抱怨老板不加工资，老板抱怨员工不好好工作？可今天，我却看到了职场上的另一种新面貌，“有难同当，有富共享”！也许这才是人们都想要的理想职场环境。

你遇到过全员涨薪28%的好事吗？就在全网感叹广东中山出现“中国好老板”的同时，该公司老板郭银珍却说：“涨薪是因为自己有一批“中国好员工，给他们涨薪是应该的。”

11月8日，中山市嘉妮橡胶有限公司发出这样的通告：

这到底是怎么回事呢？夫妻之间从来都是大难来临各自飞，更何况没有任何利害关系的员工与公司呢？为什么这家企业能让员工心甘情愿，自掏腰包挽救公司呢？

从公司发出的通告：公司决定从2021年10月份起调升28%的工资，不论职位，不论工龄。

就能想象到这家老板应该经历了多大的难关，她应该也是一位感恩之人。

郭银珍的厂子是做橡胶生意的，在这个行业20多年，员工人数15人，很多人都是从公司一成立就跟着她了。

2019年年底，郭银珍像往年一样，为了公司明年的正常运转，提前在供应商那里下了5000多吨的橡胶。这可是保障公司正常运转的原材料。

谁知，疫情暴发，市场疲软，生产的产品卖不出去，而她年前订的货还正常发货了，产品积压，资金无法回笼，按以前的合同，货到必须付款。

可是公司账上没有钱，怎么办？如果违约不要订的货，赔一点钱还能接受，但郭银珍不想违约，因为合作的客户是老客户，她不想影响信用。

为了减轻压力，郭银珍时刻抱着电话，不时地了解行情，看有没有哪个公司开工要货，一天下来嘴生疮口起泡。她想尽办法，咬牙坚持着！

2020年5月份，东莞一家合作多年的客户，听说了她的情况，默默地给她转了20万元，帮她应急。都说职场无人情，可那一刻郭银珍哭了，这位客户的雪中送炭，帮她解决了一部分燃眉之急。

得知郭银珍经营困难，东莞客户转来20万元救急

公司资金链短缺的消息不知怎么让员工知道了，仓库管理员阿昌与其他同事商量后，纷纷拿出自己的部分积蓄，想帮公司渡过难关。

很快，郭银珍就收到了12名员工自筹的资金220多万元。这些员工本身并不富有，但他们还是你十几万，他二十万，甚至就连在公司做饭的阿姨也拿出了五万元。

同时，这些员工还表示公司困难时期，先不要发工资。郭银珍泪目了，她感慨连连，她怎么也没有想到，与她非亲非故的员工，在公司最困难的时候，不但没有离开公司，反而行仗义之举，全力挽救公司。

这些员工不但出钱，还拼命干活，他们谁都不想公司倒闭！随着疫情得到控制，各大企业开始复工复产，一度悬在郭银珍头顶的关门危机也逐渐消散。

随着橡胶原材料的价格慢慢回升，2020年10月更是一下子暴涨了近3000元/吨。公司解除入不敷出的第一时间，郭银珍就将员工的自筹款全部还了回去，她还想返还利息，只是大家都坚决拒绝。

滴水之恩，涌泉报！如果没有客户与员工的伸手，郭银珍的公司不知道能不能度过这次难关。鸦有反哺之义，羊知跪乳之恩。

郭银珍也是一名性情中人，她知道由于疫情的影响，大家的日子都不好过，所以，他决定给全部员工加薪！

她笑着对记者解释道：“做生意讲究意头，我就挑了个吉利数字，涨28%”。目前她的公司规模也不大，员工的平均薪资在中山属于中等水平，扣除五险一金后，每个人涨薪28%，就相当于人均工资上涨1200元左右。

郭银珍表示，如果明年公司收益更好，她们还会再继续给员工涨工资！

经过大家都抱怨老板就是资本家，只知道剥削工人，其实人心都是肉长的，公司好了员工才能好，员工好了公司也不会差！

世界最大的职业社交网站LinkedIn领英创始人——里德·霍夫曼在《联盟》一书中说：